自分を楽しもう!Enjoy Myself!Enjoy My Life!  

100歳まで、若々しく元気に生きていこう!

【読書要点まとめ】リーダーの仮面 ④自分がしんどくない範囲で・・・結果を出していこう!

f:id:higenukidandyism:20210928091800j:plain

みなさん、こんにちは!
髭抜き(ひげぬき)ダンディズム・アンチエイジング藤原です。

 

朝ランニング継続556日!
今朝は曇り空、涼しくて気持ち良いです。

 

さて、海外出張再開に向けて、少しずつ身辺整理と下準備を進めています。

 

無印良品でインナーを買い揃え!
スマートフォン機種変更も完了!
ベランダ&風呂の大掃除も完了!

 

後は、国際免許やワクチンパスポートの手続きですね。
まあ、とりあえず、訪問アポイントが確定してから??

 

ということで、ちょっとドタバタしています。

 

では、昨日の続きです。

 

この【読書要点まとめ】も海外出張前に・・・
急ピッチで進めていきます!

 

では『リーダーの仮面』をまとめていきます。
-----------------------------------------------------------------
コロナ禍で海外出張に行けないので・・・
プレーヤーからマネージャーに頭をスイッチ!切り替え!
マネジメントは、①ルール ②位置 ③利益 ④結果 ⑤成長
それ以外のことはメンバーに任せて、見守る!待つ!スルーする!

 

では④結果と⑤成長を一気に!

 

④結果
「プロセス」ではなく「結果」を評価する

 

評価=他者からの評価
自己評価は何も意味がない・・・
360度評価も何も意味がない・・・
社長から、上司からの評価を得る!

 

客の言いなりは、組織の不利益
プロセスを評価しない、褒めない

 

点と点の管理→日報(=サイボウズ
最初に目標設定(数値化&期限)
最後に結果報告!

 

過去の自分のやり方を部下に押し付けない!



⑤成長
目の前の成果ではなく、未来の成長を選ぶ

 

健全な競争&切磋琢磨
リーダーは先頭に立ってはいけない!
部下に「成長の場」を提供する!
組織適応能力&個人の能力=50:50

 

人は「知識」と「経験」を重ねることで「本質」に辿り着く

 

まず、部下に1回やらせてみる
目に見えない成長を感じることができるかどうか?

 

プレーヤーだった頃の自分を、部下達が遥かに超えていく瞬間

 

「まずは一度、やってみてください。
 やってみれば見えてくるものが必ずあります」

 

「もし失敗したとしても、それは上司である私の責任です。
 思い切ってやってみてください」
-------------------------------------------------------------------

 

そうですね、まずは、結果を出すことですね。

 

これだけ頑張った!とアピールしても、結果が伴ってないと・・・
昨日のマンモスの話と同じく、結果(肉の分け前)がないと・・・

 

ただし、肉にも賞味期限があるので、
いつまでも、その成果を自慢しないことです。
いわゆる過去の栄光になってしまいます。

 

なので、さっさと次の狩りに行って、
次の結果(肉の分け前)を出していきましょう!

 

で、その狩りの中で、メンバーも成長してくれたら良いですね。
狩りも楽になるし、自分も指揮官としてレベルアップできます。

 

自分がしんどくない範囲で・・・ほどほどに結果を出していこう!

にほんブログ村 ライフスタイルブログ 元気な暮らしへ
よっしゃ!100歳まで若々しく元気に生きていこう!
どこまで・・・現役を続けられるか?挑戦していこう!