みなさん、こんにちは！
エンジョイ藤原です。
朝ランニング継続665日！
筋トレ（腕立て伏せ）継続642日！
12月頭のオミクロンショックから２ヶ月・・・
いろんなことが重なり、ちょっとパニックったこともありましたが、
とりあえず・・・これで落ち着いたかな？
仕組みもできたし、
あとは本来の営業活動（交渉）に全集中〜‼️
それと「企業風土」は、本当に大事ですね。
まずは部内から、出来ることから、少しずつ❗️
セルフトーク・マネジメントは、
résuméにしてまとめておきました。実践！実践！
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①セルフトークＮを「変える」
まず、ネガティブな状態を「認識する」
・自分自身に「質問する」＊Power of Question
肯定質問 否定質問
自責質問 他責質問
・相手の背景を探る質問
・視点を変える質問
＊NG否定未来①If not～ もし～失敗したら・・・？
＊NG否定過去②Why not？ どうしてこんなことに？
②セルフトークＰを「使う」
仕事の要領が良い、段取りが巧い（＝セルフトークが良い証拠）
「悩む」と「考える」は違う！
相手のことを「わかった」つもりにならない！
良いリーダーは、常に”良いリーダーとは何か？”を考え続けている
③セルフトークを「減らす」＊集中力を高める！
まず、ネガティブな状態を「認識する」
心身ともに健全な状態を保つ！
自分のストレスレベルを測定
イチロー選手のバッターボックス（＊ルーティンをつくる）
役割＝アイデンティティを認識する（父親・部長など）
どのように話せば、相手に、この商品の良さを理解して貰い、
相手の負担を快適にすることができるだろうか？と・・・（相手に貢献する）
で、自分が話したいこと、言いたいことを・・・話すこと！
相手に「①媚びない、②すり寄らない、③期待しない」
Personal Foundation （自己基盤）
①健康 ②人間関係 ③仕事＆お金 ④身の回りの環境
④セルフトークを「なくす」
➡ Zoneゾーン！Flowフロー！
無心！無我の境地！ 今、この瞬間を生きる！
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今日も楽しい一日になりますように🙏
Have a Good day！
よっしゃ！１００歳まで若々しく元気に生きていこう！